Deport Olmuş Yabancılara Çalışma İzni

Deport olmuş yabancıya çalışma izni alarak deport kararını askıda bırakmak suçtur. Bu şekilde çalışma izni başvurusu yapanlar bilerek veya bilmeyerek bu suça ortak olmaktadır. Deport olmuş yabancıya çalışma izni alınamaz. Adı üzerinde Deport yani giriş yasağı, Türkiye ye giriş yasağı konulmuş bir kişiye sistem açığından faydalanarak Türkiye’ye giriş imkanı sağlamak suçtur. Deport olmuş yabancıya çalışma izni alınırsa deport kararı kalkar diye bir kanun veya yönetmelik maddesi yoktur.

YASAL KALIŞ HAKKI İHLALİNDE BULUNAN YABANCILARA UYGULANACAK GİRİŞ YASAKLARINA İLİŞKİN AÇIKLAMA

09.06.2020

Ülkemizde yasal kalış hakkı ihlalinde yani vize, vize muafiyeti, ikamet izni, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti ihlallerinde bulunan yabancılara 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun “Türkiye’ye giriş yasağı” başlıklı 9 uncu maddesi kapsamında uygulanan giriş yasakları, aşağıdaki esaslar çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.

1. Yasal kalış hakkı ihlalinde bulunmasına rağmen, aşağıdaki şartlar çerçevesinde ülkeden çıkış yapan yabancılara Türkiye’ye giriş yasağı kararı alınmamaktadır.

a. 3 aya kadar (3 ay dâhil değil) yasal kalış hakkı ihlalinde bulunan, bu durumları yetkili makamlarca tespit edilmeden önce Türkiye dışına çıkmak için kendiliğinden sınır kapılarına gelen ve 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödeyen yabancılar

b. 3 aya kadar (3 ay dâhil değil) yasal kalış hakkı ihlalinde bulunan, hakkında sınır dışı etme kararı alınarak Türkiye’yi terk edebilmeleri için kendilerine tanınan süre içinde çıkış yapmak üzere sınır kapılarına gelen ve 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödeyen yabancılar

2. Yasal kalış hakkı ihlalinde bulunmasına rağmen, aşağıdaki şartlar çerçevesinde ülkeden çıkış yapan yabancılara 1 aydan 5 yıla kadar Türkiye’ye giriş yasağı kararı alınmaktadır.

a. 3 aydan fazla (3 ay dâhil) yasal kalış hakkı ihlalinde bulunan, bu durumları yetkili makamlarca tespit edilmeden önce Türkiye dışına çıkmak için kendiliğinden sınır kapılarına gelen ve 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödeyen yabancılar

Bu kapsamdaki yabancılar için ihlal sürelerine karşılık gelen giriş yasağı süreleri aşağıdaki gibidir:

3 ay – 6 ay arası ihlal : 1 ay süreli giriş yasağı
6 ay – 1 yıl arası ihlal : 3 ay süreli giriş yasağı
1 yıl – 2 yıl arası ihlal : 1 yıl süreli giriş yasağı
2 yıl – 3 yıl arası ihlal : 2 yıl süreli giriş yasağı
3 yıldan fazla ihlal : 5 yıl süreli giriş yasağı

3. Yasal kalış hakkı ihlalinde bulunup aşağıda sayılan hallerde ülkeden çıkış yapan veya sınır dışı edilen yabancılara ise 3 aydan 5 yıla kadar Türkiye’ye giriş yasağı kararı alınmaktadır.

a. Yasal kalış hakkı ihlalleri yetkili makamlarca tespit edilmeden önce Türkiye dışına çıkmak için kendiliğinden sınır kapılarına gelse de 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödemeyen yabancılar

b. 3 aya kadar (3 ay dâhil değil) yasal kalış hakkı ihlalinde bulunan ve hakkında sınır dışı etme kararı alınarak Türkiye’yi terke davet edilenlerden kendilerine tanınan süre içinde çıkış yapmayan ve/veya 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödemeyen yabancılar

c. 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödeyip ödemediğine bakılmaksızın 3 aydan fazla (3 ay dâhil) yasal kalış hakkı ihlalinde bulunan ve hakkında sınır dışı etme kararı alınarak Türkiye’yi terke davet edilen yabancılar

ç. 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödeyip ödemediğine bakılmaksızın ikamet izni talepleri reddedildiği veya ikamet izinleri iptal edildiği halde kendilerine tanınan süre içinde çıkış yapmayan yabancılar

d. 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödeyip ödemediğine bakılmaksızın çalışma izni talepleri reddedildiği veya çalışma izinleri iptal edildiği halde kendilerine tanınan süre içinde çıkış yapmayan yabancılar

e. 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödeyip ödemediğine bakılmaksızın “180 günde 90 gün” kuralı çerçevesinde vizenin veya vize muafiyetinin kendisine sağladığı kalış hakkının tümünü kullandığı halde, 10 gün içinde ikamet iznine başvurma şartı ile ülkemize girişine izin verilmesine rağmen ikamet iznine başvurmayan yabancılar

f. 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödeyip ödemediğine bakılmaksızın idari gözetim kararı sonlandırılarak alternatif yükümlülüklere tabi tutulan yabancılar

g. 492 sayılı Harçlar Kanunundan kaynaklanan idari para cezalarını ödeyip ödemediğine bakılmaksızın görevli personel refakatinde sınır dışı edilen yabancılar

Bu kapsamdaki yabancılar için ihlal sürelerine karşılık gelen giriş yasağı süreleri aşağıdaki gibidir:

3 aya kadar ihlal : 3 ay süreli giriş yasağı
3 ay – 6 ay arası ihlal : 6 ay süreli giriş yasağı
6 ay – 1 yıl arası ihlal : 1 yıl süreli giriş yasağı
1 yıl – 2 yıl arası ihlal : 2 yıl süreli giriş yasağı
2 yıldan fazla ihlal : 5 yıl süreli giriş yasağı

4. Tesis edilen giriş yasağı kararının süresi sona ermiş olsa dahi 492 sayılı Harçlar Kanundan ve diğer mevzuat hükümlerinden doğan idari para cezalarını ve diğer amme alacaklarını ödemeyen yabancıların söz konusu para cezalarını ve amme alacaklarını ödemedikleri müddetçe ülkemize girişlerine 6458 sayılı Kanunun 7 nci ve 15 inci maddeleri kapsamında izin verilmemektedir.

ÖNEMLE DUYURULUR.

Getting work permit for a foreigner who has been deported before is to leave the decision of deportation in doubt and it is counted as a crime. Those who are aware or not aware of the situation but still apply for work permit are taking part in this crime. A work permit for a deported foreigner cannot be taken. Deportation means prohibition of entrance; it is a crime to provide entrance for those who are prohibited from entering to Turkey by taking advantage of a system vulnerability. There is no law or legislation saying that taking work permit for a deported foreigner deactivates the decision of deportation.

Ata Institutional Consultancy is a professional company who is at your service about work permit for foreigners for nearly nine years.

Many domestical and international institutions that operate in Turkey have references composed of foundations, travel agents, hospitals, private universities and companies. They aim to keep their customers informed about every little changes on the legislation with their own publications so that they can prevent probable troubles. Ata Institutional Consultancy, from the beginning of their establishment, has been expanding by keeping the benefits of their customers in the foreground. You can be assured that our company which has started to serve in the tourism sector since 2014, will carry out your work permit process seamlessly and rapidly with its professional personnels.

Ata Instutitional Consultancy provides the services below as a package for customers

  • CHECKS IF YOU CAN HAVE A WORK PERMIT FOR FOREIGN PERSONNEL.
  • DETERMINES THE BEST APPLICATION METHOD FOR YOU.
  • PREPARES THE DOCUMENTS WHICH YOU SHOULD PREPARE AS YOUR OWN.
  • NOTICES REQUIRED INFORMATION AND DOCUMENTS TO YOU.
  • COMPLETES ONLINE APPLICATION PROCESS.
  • DELIVERY YOUR DOCUMENTS TO THE MINISTRY.
  • FOLLOWS YOUR DOCUMENTS IN THE MINISTRY WITH MEETING THE EXPERTS
  • INFORMS YOU WHEN YOUR WORK PERMIT IS APPROVED.
  • INFORMS YOU FOR THE SGK TRANSACTIONS.
  • INFORMS YOU IN EXTENSION PROCESS BEFORE 45 DAYS
  • PROVIDES THE TERMINATION PROCEDURES FOR YOUR STAFF.

Detaylı bilgi için 08:00 – 19:00 arası 0312 419 82 80 numaralı telefondan  bizimle iletişim kurabilirsiniz.

الحصول على اذن عمل للأجنبي الذي تم ترحيله وترك قرار الترحيل في شك يحسب باعتباره جريمة. ويشارك في هذه الجريمة أولئك الذين يدركون أو لا يعرفون الوضع ولكنهم ما زالوا يتقدمون بطلب للحصول على اذن عمل. ولا يمكن أخذ اذن عمل للأجنبي المرحل. الترحيل يعني حظر الدخول لتركيا. فمن الجائز توفير مدخل لأولئك الذين يحظر عليهم الدخول إلى تركيا من خلال الاستفادة من ضعف النظام الدخول غير قانوني هو جريمة جنائية . ولا يوجد قانون أو تشريع ينص على أن الحصول على اذن عمل لأجنبي تم ترحيله يلغي قرار الترحيل.

شركة آطا للاستشارات المؤسسية  هي شركة محترفة ومتخصصة  في خدمتكم حول اذن عمل للأجانب منذ ما يقرب من تسع سنوات.

العديد من المؤسسات المحلية والدولية التي تعمل في تركيا لديها إشارات تتألف من المؤسسات ووكالات السفر والمستشفيات والجامعات والشركات الخاصة. أنها تهدف إلى إبقاء عملائها على علم حول كل التغييرات قليلا على التشريعات مع منشوراتها الخاصة بحيث يمكن أن تمنع المشاكل المحتملة.

وقد واصلت شركة آطا للاستشارات في النمو من خلال الحفاظ على مصالح زبائنها على خط المواجهة حتى اليوم. واعتبارا من عام 2014 تمكنت لشركتنا، التي بدأت بتقديم الخدمات لقطاع السياحة، أن تكون واثقة من أن موظفينا الخبراء سوف يجعلون معاملات تصاريح العمل الأجنبية الخاصة بكم على نحو سلس وسريع.

تقدم شركة آطا للاستشارات المؤسسية الخدمات التالية لعملائها

  • يقوم بالتدقيق في حال اخذ الاجنبي اذن لم لا
  •   يقدم لكم افضل طريقة لتقديم طلب
  •  يقوم بدلا عنكم بإعداد الملفات التي يجب ان يتم إعدادها
  • يقوم بإعلامكم بالمعلومات والاوراق المطلوبة بدون نقص
  • تقديم الطلب على الانترنت نيابة عنكم
  •  تسليم الملفات الخاصة بكم إلى الوزارة.
  •  يقوم بالتعقيب ملفاتكم مع المواظفين في الوزارة
  •  يقوم بإعلامكم بعد صدور اذن عملكم
  •  يقوم بإكمال ملفاتكم في مؤسسة الضمان الاجتماعي نيابة عنكم
  •  يقوم بإعلامكم قبل 45 يوم لعملية التجديد
  •  في حالة إنهاء عمل موظف يقوم بإجراءات إنهاء الخدمة .

لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بنا على  0312 419 82 80.

في ساعة العمل 08:00 – 19:00

49 yorum

  • Avatar
    Duygu

    Peki deport nasıl kaldırılır

  • Avatar
    Galina

    Merhaba ben başka bir şey sormak istiyorum çalışma izni olan bir yabancı Türkiye’de deport olmuyor diye duydum doğrumu acaba cevap için teşekkür ediyorum

  • Avatar
    Siraç

    Mrh 23.12.2019 turkiyeden cikis yapip deport oldum.herhangi bi sucum yok.kendi istegimle vizem bitti diye ciktim.ozbekistan uyrukluyum.simdi ceza parami odeyip tekrar giris yapabilirmiyim.bilgilendirirseniz sevinirim

    • Avatar
      Ata Kurumsal

      Merhaba, cezanızı çıkışta ödemeniz gerektiği için deport süreniz bitinceye kadar Türkiye’ye yasal yollardan giriş yapamazsınız.

  • Avatar
    Madina

    Marhaba ban O’zbekistan vatandaşıyım 2014 deport ölmüşdim eylül ayında ne zaman girebilirim Turkiyeye nasıl örene bilirim bitmişmi yokmu cevab üçün teşekkür ediyorum şimdiden

Bir cevap yazın

how can we help you?

Our team knows English, Arabic, Russian and Francais languages.