Yabancı çalışma izni uzatma şartları

Çalışma izni uzatma şartları 

Dikkat: Yabancılara ödenmesi gereken asgari ücretler 2019 yılbaşı itibari ile değişmiştir, uzatma başvurusu yapılacak yabancı personellerin maaşları burada belirtildiği şekilde güncellenmesi gerekmektedir: https://www.atakurumsal.com/yabancilara-odenmesi-gereken-ucretler/

Türkiye’de yabancılara verilen çalışma izinleri ilk başvuruda bir senelik olarak verilmektedir. Fakat çalışma izni uzatma başvuruları iki yıllık olarak yapılabilir ve yabancının çalıştığı iş yerinin birtakım kriterleri yerine getirmesi gerekmektedir. İki yılını dolduran yabancılar için çalışma izni üç yıllık olarak uzatılabilir.

Öncelikle çalışma izni uzatma aynı ilk başvuruda olduğu gibi işveren tarafından veya vekaleti dahilinde bir danışmanlık firması tarafından yapılmaktadır, yabancılar kendi nam ve hesaplarına çalışma izni alamaz veya uzatmazlar.

Yabancı çalışma izni uzatma gerekli evraklar

Çalışma izni uzatma (Şirketler için)

• İşyerinizde bir yabancı için beş sigortalı Türk personelinizin geçmiş bir yıllık dönem içinde çalışmış olması gerekmektedir.
• Yabancının maaşının eksiksiz banka üzerinden ödenmiş olması gerekmektedir.
• Yabancının SGK ödemelerinin yapılmış olması ve borç bulunmaması gerekmektedir.
• İşverenin vergi borcunun bulunmaması gerekmektedir.
• Yabancının çalıştığı görev unvanına göre şirketin faaliyet ve ciro yapmış olması gerekmektedir. Örneğin yabancı satış elemanı olarak çalışıyorsa şirketin yurt dışı satışlarının oluşmuş olması gerekmektedir.
• Yabancının bir yıl içinde toplam altı aydan fazla Türkiye dışında kalmamış olması gerekmektedir.
• Yabancının çalışma izni ile Türkiye de ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olması gerekmektedir.
• Yabancının yaptığı görevi yapacak Türk vatandaşlarının çoğalmamış olması gerekmektedir. Örneğin yabancı İngilizce öğretmeni olarak çalışıyorsa ve İŞKUR da İngilizce öğretmeni olarak iş arayan Türklerin fazla olması durumunda çalışma izni uzatılmaz Türk personel çalıştırmanız istenir.
• Çalışma izni uzatma başvurusu, çalışma izni bitimine elli dokuz gün (59) kalınca yapılabilir ve her halükârda son günden önce yapılmalıdır. Zamanında çalışma izni uzatma işlemi yapılmaz ise yabancı kendi ülkesine gönderilir ve Türk büyükelçiliği üzerinden tekrar ilk başvuru şeklinde yeniden çalışma izni başvurusu yapılır.
• Çalışma izni uzatılacak bir yabancı için yine işyerinde 5 sigortalı Türk personel olması çalışma izni uzatma başvurularında da zorunludur.

Çalışma izni uzatma (Ev hizmetleri)

• Yabancı yaşlı bakımında çalışıyorsa, bakımı yapılan kişinin sağ olması gerekmektedir.
• Yabancı çocuk bakımında çalışıyorsa, bakımı yapılan çocuğun on beş (15) yaşını doldurmamış olması gerekmektedir.
• Yabancının SGK ödemelerinin düzenli olarak yapılmış olması gerekmektedir.
• Yabancının bir yıl içinde toplam altı aydan fazla Türkiye dışında kalmamış olması gerekmektedir.
• Yabancının çalışma izni ile Türkiye de ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olması gerekmektedir.

Çalışma izni uzatma (Özel eğitim kurumları için)

• Kurumun ilk başvurusunda ki öğrenci, eğitmen ve yabancı sayısında dengenin bozulmamış olması gerekmektedir.
• Eğitim kurumlarında halkla ilişkiler, misafir ilişkileri elemanı unvanı ile çalışan yabancıların çalışma izni uzatma başvurusu için kurumun öğrenci sayısında artış olmuş olması gerekmektedir.
• İşyerinizde bir yabancı için beş sigortalı Türk personelinizin geçmiş bir yıllık dönem içinde çalışmış olması gerekmektedir.
• Yabancının maaşının eksiksiz banka üzerinden ödenmiş olması gerekmektedir.
• Yabancının SGK ödemelerinin yapılmış olması ve borç bulunmaması gerekmektedir.
• Kurumun vergi borcunun bulunmaması gerekmektedir.
• Yabancının bir yıl içinde toplam altı aydan fazla Türkiye dışında kalmamış olması gerekmektedir.
• Yabancının çalışma izni ile Türkiye de ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olması gerekmektedir.
• Çalışma izni uzatılacak bir yabancı için yine işyerinde 5 sigortalı Türk personel olması çalışma izni uzatma başvurularında da zorunludur.

Çalışma izni uzatma (Sivil toplum kuruluşları için)

• Yabancı STK Faaliyet belgesinin süresinin altı aydan az olmaması
• Yabancı STK lar da Türk veya Yabancı fark etmeksizin terör örgütü sabıkalısı veya sempatizanı çalışmamış olması.
• Yabancı STK lar da İç işleri bakanlığı ayrıca MİT tarafından olumsuz görüş verilmemiş olması

Bildiğiniz üzere yanınızda çalışan yabancıya çalışma izni bir yıllık verilmişti ve uzatma zamanı yaklaştı, evet çalışma izinleri ilk başvuruda bir yıllık olarak verilmektedir fakat uzatma iki yıllık olarak yapılabilir. Daha önce iki yıllık uzatılmış çalışma izinleri ise 3 yıl olarak uzatılır.