Yabancı çalışma izni uzatma şartları

Çalışma izni uzatma şartları 

Dikkat: Yabancılara ödenmesi gereken asgari ücretler 2019 yılbaşı itibari ile değişmiştir, uzatma başvurusu yapılacak yabancı personellerin maaşları burada belirtildiği şekilde güncellenmesi gerekmektedir: https://www.atakurumsal.com/yabancilara-odenmesi-gereken-ucretler/

Türkiye’de yabancılara verilen çalışma izinleri ilk başvuruda bir senelik olarak verilmektedir. Fakat çalışma izni uzatma başvuruları iki yıllık olarak yapılabilir ve yabancının çalıştığı iş yerinin birtakım kriterleri yerine getirmesi gerekmektedir. İki yılını dolduran yabancılar için çalışma izni üç yıllık olarak uzatılabilir.

Öncelikle çalışma izni uzatma aynı ilk başvuruda olduğu gibi işveren tarafından veya vekaleti dahilinde bir danışmanlık firması tarafından yapılmaktadır, yabancılar kendi nam ve hesaplarına çalışma izni alamaz veya uzatmazlar.

Yabancı çalışma izni uzatma gerekli evraklar

Çalışma izni uzatma (Şirketler için)

  • İşyerinizde bir yabancı için beş sigortalı Türk personelinizin geçmiş bir yıllık dönem içinde çalışmış olması gerekmektedir.
  • Yabancının maaşının eksiksiz banka üzerinden ödenmiş olması gerekmektedir.
  • Yabancının SGK ödemelerinin yapılmış olması ve borç bulunmaması gerekmektedir.
  • İşverenin vergi borcunun bulunmaması gerekmektedir.
  • Yabancının çalıştığı görev unvanına göre şirketin faaliyet ve ciro yapmış olması gerekmektedir. Örneğin yabancı satış elemanı olarak çalışıyorsa şirketin yurt dışı satışlarının oluşmuş olması gerekmektedir.
  • Yabancının bir yıl içinde toplam altı aydan fazla Türkiye dışında kalmamış olması gerekmektedir.
  • Yabancının çalışma izni ile Türkiye de ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olması gerekmektedir.
  • Yabancının yaptığı görevi yapacak Türk vatandaşlarının çoğalmamış olması gerekmektedir. Örneğin yabancı İngilizce öğretmeni olarak çalışıyorsa ve İŞKUR da İngilizce öğretmeni olarak iş arayan Türklerin fazla olması durumunda çalışma izni uzatılmaz Türk personel çalıştırmanız istenir.
  • Çalışma izni uzatma başvurusu, çalışma izni bitimine elli dokuz gün (59) kalınca yapılabilir ve her halükârda son günden önce yapılmalıdır. Zamanında çalışma izni uzatma işlemi yapılmaz ise yabancı kendi ülkesine gönderilir ve Türk büyükelçiliği üzerinden tekrar ilk başvuru şeklinde yeniden çalışma izni başvurusu yapılır.
  • Çalışma izni uzatılacak bir yabancı için yine işyerinde 5 sigortalı Türk personel olması çalışma izni uzatma başvurularında da zorunludur.

Çalışma izni uzatma (Ev hizmetleri)

  • Yabancı yaşlı bakımında çalışıyorsa, bakımı yapılan kişinin sağ olması gerekmektedir.
  • Yabancı çocuk bakımında çalışıyorsa, bakımı yapılan çocuğun on beş (15) yaşını doldurmamış olması gerekmektedir.
  • Yabancının SGK ödemelerinin düzenli olarak yapılmış olması gerekmektedir.
  • Yabancının bir yıl içinde toplam altı aydan fazla Türkiye dışında kalmamış olması gerekmektedir.
  • Yabancının çalışma izni ile Türkiye de ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olması gerekmektedir.

Çalışma izni uzatma (Özel eğitim kurumları için)

  • Kurumun ilk başvurusunda ki öğrenci, eğitmen ve yabancı sayısında dengenin bozulmamış olması gerekmektedir.
  • Eğitim kurumlarında halkla ilişkiler, misafir ilişkileri elemanı unvanı ile çalışan yabancıların çalışma izni uzatma başvurusu için kurumun öğrenci sayısında artış olmuş olması gerekmektedir.
  • İşyerinizde bir yabancı için beş sigortalı Türk personelinizin geçmiş bir yıllık dönem içinde çalışmış olması gerekmektedir.
  • Yabancının maaşının eksiksiz banka üzerinden ödenmiş olması gerekmektedir.
  • Yabancının SGK ödemelerinin yapılmış olması ve borç bulunmaması gerekmektedir.
  • Kurumun vergi borcunun bulunmaması gerekmektedir.
  • Yabancının bir yıl içinde toplam altı aydan fazla Türkiye dışında kalmamış olması gerekmektedir.
  • Yabancının çalışma izni ile Türkiye de ikamet ederken herhangi bir suça karışmamış olması gerekmektedir.
  • Çalışma izni uzatılacak bir yabancı için yine işyerinde 5 sigortalı Türk personel olması çalışma izni uzatma başvurularında da zorunludur.

Çalışma izni uzatma (Sivil toplum kuruluşları için)

  • Yabancı STK Faaliyet belgesinin süresinin altı aydan az olmaması
  • Yabancı STK lar da Türk veya Yabancı fark etmeksizin terör örgütü sabıkalısı veya sempatizanı çalışmamış olması.
  • Yabancı STK lar da İç işleri bakanlığı ayrıca MİT tarafından olumsuz görüş verilmemiş olması

Bildiğiniz üzere yanınızda çalışan yabancıya çalışma izni bir yıllık verilmişti ve uzatma zamanı yaklaştı, evet çalışma izinleri ilk başvuruda bir yıllık olarak verilmektedir fakat uzatma iki yıllık olarak yapılabilir. Daha önce iki yıllık uzatılmış çalışma izinleri ise 3 yıl olarak uzatılır. 

124 yorum

  • Avatar
    TARKHAN

    Merhaba. Çalışma izni sürem e-imzanin geç elimize ulaşması sebebi ile 27.05.2020 tarihinde bitti. Bu durumda aynı iş yerinden calisma izni almak için nasıl bir yol izlemeliyim? Teşekkürler

  • Avatar
    Taner

    Merhabalar, yabancı işçi çalıştırmak için 5 türk personel yıl içinde devamlı sigortalı olmak zorundamı ? Yani bizim firmamızda an itibari ile patron sayılmıyorsa şuan sabit 3 kişi sigortalı çalışıyor. Ama 1 yıl içinde bu sabit sigortalıların haricinde dönem dönem personel alndığı için geçen yıl 7 sigortalıya çıktığımız zamanlarda oldu. Bu durumda kendisi için başvuru yapabiliyormuyuz ? Nasıl bir yol izlenebilir?

    Diğer sorumuz.. Kişi iran vatandaşıdır ve başka bir firmada geçen yıl alınan izinle 1 yıldır çalışıyor, uzatma için başvuru yapılacak iken mimar olması ve 5 dil bildiği , o firmadan da memnun olmadığı için bizim firmamızın ihracat departmanına geçmesini istiyoruz. ( Şirket sahipleri aynı değil..) Sigortalı sayımızdan bahsetmişim. Mümkün ise sizin kanalınız ile hemen başvuru yapmak isteriz. Yardımlarınıza şimdiden teşekkürler.

    • Avatar
      Ata Kurumsal

      Merhaba, maalesef çalışma izni için kati şartlardan birisi Türk personel istihdam sayısıdır, bir yabancı için çalışma izni alınacaksa o firmada en az 5 Türk personel çalışıyor olması gerekmektedir.

  • Avatar
    kürşat yüzbaş

    Merhaba! Geçici koruma izni ile çalışan işçimin izin süresi 05.06.2020 de doluyor. Sisteme girip uzatma başvurusu yapmak istediğimde İŞYERİ ADINA UZATMA YAPILACAK BAŞVURU BULUNMAMAKTADIR uyarısı veriyor. Sorun nedir acaba?

  • Avatar
    Edd

    Merhaba, düzensiz ödenen maaş (3 ayda bir) ve aynı şekilde düzensiz yatırılan sigorta çalışma izni uzatmaya engel midir ?

    • Avatar
      Ata Kurumsal

      Merhaba, hayır işverenin vergi borcu yoksa ve şirket aktif çalışıyorsa, yabancının görevine devam etmesi şirket menfaatine ise çalışma izni uzatılmasında sorun yaşanmamaktadır.

  • Avatar
    Mehmet Kara

    Merhaba, 13 yıldır çalışan işçimin süre uzatma başvurusuna girdiğimde işyeri kaydının e-imza ile yapılması gereklidir diyor. Gerekli dosyaları yükleyip imza aşamasına geldiğimde sistem hata veriyor. Çalışma bakanlığı hiçbir şekilde telefonlara bakmıyor ve bakanlığa gittiğimde kapıda güvenlikten başka kimse yok. Süre 23’ünde bitiyor, gerçekten sistem hatası mı, benden mi kaynaklanıyor, ne yapmamı önerirsiniz? İyi çalışmalar

    • marta
      marta

      Merhaba,
      Yapmış olduğunuz başvurunun detaylarını bilmediğimiz için, maalesef sorunun nereden kaynaklı olduğunu tam olarak bilemiyoruz. Başvuru sürecinde bizden destek almak istiyorsanız, bizimle bilgi@atakurumsal.com email adres üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

      Düşünceleriniz bizim için önemli. Bizden aldığınız hizmetten memnun musunuz? lütfen memnuniyetiniz oranında yıldız verip yorum yapın.Tıklayınız

  • Avatar
    Hakan

    Merhaba,
    Arkadaşımın çalışma izni 11.05.2020 tarihinde sona eriyor. 11.03.2020 tarihinde çalışma izninin uzatılması için başvuru yapması gerekiyormuş. Uzatma başvurusunu 18.03.2020 tarihinde yaparsa geç kalmış mı olur? Ülkesine dönmesi şart mıdır? Malum korona salgını var. Dönüşünüzü rica ederim.

    • marta
      marta

      Merhaba,
      Çalışma izni başvurusu en erken 11.03.2020 yapılabilir ama muhakkak bu tarihte başvurunun yapılması şart değil, 18.03.2020 yapılırsa geç kalmış olmaz. Başvuru esnasında çalışma izni geçerli olduğu için, yabancının kendi ülkesine gitmesine gerek yok, tüm işlemler Türkiye’de yapılabilir.

  • Avatar
    Zeynep

    Merhaba erkek arkadaşım iş için 2014 Haziran 20 itibari ile Türkiye’de kendisi mısırlı ve art direktör..2021 Haziran ayında süresi doluyor…bunu uzatmak mümkün olurmu?

  • Avatar
    Muhammed henadi

    Selam , ben Suriye Türkmeniyim doktorum Türkiye mezunuyumşu an sağlık bakanlığında sıhhat projesinde çalışıyorum ama istifa edip özel hastaneye gecicem ama pasaportumun süresi bir yıldan az sıkıntı çıkar tekrar başvuru yaptığımda

  • Avatar
    Zeliha Alemdar

    Merhaba, üst düzey yöneticimizin çalışma izninin uzatma işlemini başlatacağız iznin bitmesine 24 gün var . Ancak ocak itibatiyle işyerinin unvanı aynı şekilde kalarak adres değişikliği yapıldı şirket taşındı herhangi bir sorun yaşanır mı uzatma işleminde dönüşleriniz için teşekkürler

  • Avatar
    AKMALZHAN

    Merhaba,
    Çalışma iznim 08.05.2020 tarihinde bitecek.
    Avrupa Schengen vizesi başvurularında ise, Avrupa ülkesine gidecek olan kişinin, döndükten sonra Türkiye’de en az 3 aylık oturum veya çalışma izni olması gerekiyormuş. Bu durumda 07.02.2020 tarihinden sonra mayısa kadar Schengen vizesi alamıyorum.
    Çalışma iznim bitmeden uzatılabilir mi? Ne önerirsiniz?

  • Avatar
    pathem

    merhabalar çalışma izni devam eden gürcü işveren değişikliğinde kendi ülkesine gidipbiz burdan sgk girişini yapıp iş sözleşmesiyle gürcistandan mı izin başvurusu yapması gerekiyor, teşekkürler

  • Avatar
    LB

    Merhaba ,
    Benim calisma izni 15/03/2020 bitecek ve calistigim sirket onun uzatmesi istiyor gecen yil gibi
    simdi benim uturma izni gecici koruma altinde o yuzden sormak istedim bu yil calisma izini belgesi gecici koruma altinde kisiler icin bir degisiklik var mi yada gecen yil gibi ?

  • Avatar
    çiğdem

    merhaba, bu yıl çalışma izin kanununda değişiklik yapılacağı ve artık yabancı uyruklu çalışanların özellikle ev hizmetlerinde kabul edilmeyeceği gibi bir söylenti var. Doğru mu acaba?

  • Avatar
    Serap

    Bir yanımda çalışan yabancının çalışma iznini uzatmak istiyorum. Ancak sistemde uzatılacak izin yoktur bildirisi çıkıyor. Neden acaba?

  • Avatar
    Sevinç

    merhaba . 3 senelik çalışma izni almıştım geçen sene . kartın üstündeki süre 1 yıllık ama . ocak 2 de bitecek . uzatmaya başvurmam gerekiyor mu ? bi de pasaportun tarihi de 4. ayda bitecek. sanki pasaport bitiş tarihi 6 aydan az olmamali diye duymuştum. bilgi verirseniz sevinirim

    • Avatar
      Ata Kurumsal

      Merhaba, kartın üzerinde ne yazıyorsa çalışma izninizin süresi o kadardır, uzatmanız gerekmektedir, evet doğru pasaportun süresi altı aydan al olmaması gerekmektedir.

  • Avatar

    Benim calisma izinim 3yillik suresi bitmek uzere 2020 de peki 3 yillik c izini bittikten sonra yine kac seneye uzatabilirim (,toplam 5sene oldu)..???

  • Avatar
    Lala

    Çalışma iznini uzatmak için gerekli belgeleri hang, kuruma göndermemiz lazım?

Bir cevap yazın

how can we help you?

Our team knows English, Arabic, Russian and Francais languages.