Yabancılara ödenmesi gereken taban ücretler 2017

Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin yabancılara ödeyecekleri taban ücretler görevlerine göre değişkenlik göstermektedir.

Buna göre, başvuru tarihinden sonraki asgari ücret tutarı dikkate alınarak yabancıya ödenmesi gereken miktarlar en az;

  • Ev Hizmetlerinde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 1.777,50 TL
  • Turizm, animasyon organizasyon firmalarında masöz, animatör gibi görevlerde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 1.777,50 TL
  • Satış elemanı, pazarlama, İhracat görevlisi gibi eleman statüsünde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı 1.777,50*1,5 = 2.666,25 TL
  • Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler, doktorlar asgari ücretin 3 katı 1.777,50*3 = 5.332,50 TL
  • Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı, 1.777,50*4 = 7.110,00 TL
  • Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6.5 katı, 1.777,50*6,5 = 11.553,75 TL

Uyarı:Ev hizmetlerinde çalışan yabancı personeller genellikle dolar üzerinden maaş istemektedirler, bu tip talepleri kabul etmeme hakkınız var, kısa bir örnek vermek gerekirse bir sene önce 500 dolar 1250 TL yapıyorken, bugün itibari ile 1800 TL yapmaktadır. Yeme içme barınma ve SGK sı zaten size ait bir personelin maaşını nasıl ödeyeceğinize tabi ki işveren olarak siz karar vermelisiniz. Türkiye Cumhuriyeti para birimi Türk Lirasıdır.
Not: Yukarıdaki ücretler brüt asgari ücret üzerinden hesaplanmıştır.

Yabancılar için çalışma izni başvurusu yapmadan kesinlikle yapacağı görev ünvanına göre maaşını Çalışma Bakanlığının belirlediği asgari ücretler üzerinden yapmalısınız, hatalı maaş girerek yaptığınız başvuruların uzatma başvurularında her ay için bir asgari ücret tutarında ceza ile karşı karşıya kalabilirsiniz. http://www.calismaizni.gov.tr/calisma-izni/izin-degerlendirme-kriterleri/

6 yorum

  • Onur

    Merhabalar,

    Ben Türk vatandaşıyım ve eşim yabancı uyruklu.Evli olduğumuz için aile ikamet izni var. Yukarıdaki şartlar onun içinde geçerli mi? Kendi isteğiyle daha düşük bir ücretle çalışmak istese çalışamaz mı? Sonuçta, barınma ve sosyal güvenlik hakları benim üzerimden karşılanıyor

    Teşekkürler,

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, Yabancı eşinizle olan evliliğinden çocuğunuz varsa veya evlilik süreniz 3 yılı geçtiyse yukarıda şartlar sizin için geçerli değildir, fakat çalışma izni alınması zorunluğu vardır.

  • kemal özerdem

    1-eşinin oturumu için yaşlıya evde bakım yaban yabancı uyruklu kadın bordro istemekte.otomatik heray bankadan ödeme yapıldığı için bir bordro hazırlanmamakta.Bunun için nasıl bir yol izleyebiliriz.
    2- 3 ay turist vizesi dolan bir gürcü bayana yaşlı bakımı için çalışma izni almak isteriz.çıkış yapması gerektiğini biliyorum.çıkınca ne kadar geri giriş yapamaz.Birde bu işlem için ne kadar ücret alırsınız

    • Ata Kurumsal

      1- Sigortası ödenen her çalışanın bordrosu olmak zorundadır, isterseniz 250 TL + KDV karşılığında çalışanınızın 12 aylık bordrosunu mali müşavirimiz onayıyla hazırlayabiliriz.
      2- Kendi ülkesine geri dönen yabancı çalışma izni onaylanıncaya kadar Türkiye’ye giremez, çalışma izni onayı genellikle bir ay sürer. Ücretimiz 900 TL + KDV dir. Öngörülemeyen ve bizden kaynaklanmayan sebepler yüzünden çalışma izni alamadığımız durumlarda ücretin yarısını iade ediyoruz.

  • ibrahim

    Merhabalar,
    Yabancı personel çalıştırıyorum. Bu kişiye ödenen ücret, brüt 3 asgari ücrettir. Kişinin pozisyonu değiştiğinden (örn. resepsiyonist olarak işe devam edeceğinden) ücretini de brüt 1 buçuk asgari ücrete düşürmek istiyorum.
    Bu işlemi yapabilmek için kişiyi işten çıkartıp tekrar ikamet sürecini başlatıp yeni pozisyonuna göre mi çalışma izni almak gerekir? Ya da var olan çalışma izni devam ederken pozisyon ve ücret değişikliği yapılabilir mi?

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, çalışma izni devam ederken ünvan ve ücret değişikliği maalesef bakanlık tarafından kabul edilmemektedir. Yabancının çalışma iznini iptal edip yeni görev ünvanı ile tekrar başvurulması gerekmektedir, fakat verdiğiniz örnekteki gibi Turizm firması iseniz, bakanlığının Turizm sektörüne sağladığı teşviklere istinaden talebinizi belirten bir dilekçe ile başvurmanızı öneriyoruz.

Bir Cevap Yazın

how can we help you?

Our team knows English, Arabic, Russian and Francais languages.