Çalışma İzni Muafiyetleri

Yabancılar Hakkında Çalışma İzinleri Kanunu Uygulamasının 55.madde düzenlemesinde kimlerin çalışma izninden muaf oldukları belirtilmiştir. Bazı yabancı vatandaşlar çalışma iznine gerek olmadan Türkiye’de çalışabilmektedir.  56.madde düzenlemesinde, istek üzerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma İzni Muafiyet Sertifikasını çalışma izninden muaf kişiler için düzenleyebilir.

  • Yabancı vatandaşlar, Türkiye’nin taraf olduğu çift ve çok yönlü antlaşmalara göre çalışma izni gereksiniminden muaf olmak için haklara sahiplerdir,
  • Türkiye’ye kültürel,bilimsel ve sanatsal aktiviteler için 1 aydan kısa süreli gelen ve spor aktiviteleri amacıyla 4 aydan kısa süreli gelen yurt dışında kalıcı olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar,
  • Türkiye’ye 3 aydan kısa süre için montaj, bakım, makine inşa eğitimi ve malzemeleri ile hasarlı ekipman teslimat veya tamiri için gelmişler ise ve bu seyahatlerini destekleyen dökümanlara sahip yabancı vatandaşlar,
  • İthal veya ihraç edilen mal ve hizmetlerin eğitimi amacıyla Türkiye’ye giriş yapan yabancı vatandaşlar,
  • Turizm Yatırım ve Kuruluş Sertifikası’na sahip ve bu kapsamda benzer işler yürüten ve Türkiye’ye 6 aydan kısa süre için geçici olarak gelen ayrıca seyahatlerinin amacına yönelik destekleyici dökümanlara sahip yabancı vatandaşlar,
  • Türkiye’ye üniversitelerde veya kamu kurum ve kuruluşlarında bilgi ve deneyimlerini arttırmak için, 2 yılı aşmayan ve ilgili belgelere sahip olan geçici yabancı vatandaşlar,
  • İlgili makamlar tarafından teklif edilmiş, 6 ayı aşmamak şartıyla, Türkiye’nin sosyo kültürel, teknolojik ve eğitim alanında gelişim için kayda değer yeteneklere sahip yabancı vatandaşlar,
  • AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi kapsamındaki programlar ile Türkiye’ye gelen yabancı vatandaşlar,
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Dışişleri Bakanlığı ve YÖK  tarafından onaylanmış uluslararası staj programları kapsam ve sürecine katılan yabancı vatandaşlar,
  • Bir takvim yılında 8 ayı aşmayacak şekilde Türkiye’ye gelen Tur Operatör temsilcileri,
  • Türkiye Futbol Federasyonu ve Gençlik Spor Genel Direktörlüğü onayıyla kontratlarında belirlenen sürelerinde Türkiye’ye gelen futbolcular, sporcular ve antrenörler,
  • Uluslararası Eğitim Standartları Konvansiyonu, Gemi Adamları için Vardiya ve Sertifika I/10 düzenlemesi ve Türk Uluslararası Gemi Kaydına sahip gemilerde çalışan kayıtlı ve onaylı gemiciler,
  • AB Türkiye Finansal Destek Programı kapsamındaki projeler dahilindeki yabancı uzmanlar,

Bir aydan fazla olmayan çalışma izni gereksiniminden muaf olabilen, istisna provizyonlarının konusu olan, profesyonel hizmetler alanında çalışacak yabancı mühendisler, mimarlar, şehir planlamacıları. Bir aylık sürenin aşılması halinde, bu yabancılar kendi akademik ve profesyonel yetenekleriyle alakalı süreçleri tamamlamak için çalışma izni almaları gerekmektedir.

Çalışma izni muafiyet süreleri uzatılamaz. (2), (3), (4), (5), (7) ve (10) numaralı provizyonlarının konuları olan yabancılar çalışma izni muafiyetinden bir takvim yılında bir sefere mahsus yararlanabilmektedir. Yabancılar bir sonraki takvim yılı için önceki ikamet izninin bitişinden 3 ay sonra uygun hale geleceklerdir. Örneğin, bir tur operatör temsilcisi Ocak-Ağustos 2014 arasındaki 8 ay boyunca muafiyetten yararlanabilir, 01/11/2013 tarihinde muafiyet için uygun hale gelecektir.

20 yorum

  • Arash

    Merhaba ben Iranlim ve icatci ,kac taneh icatim var istyurum firozeh kart aldim ,siz bana yardenci veryur? Tasakorler

  • GERY

    merhaba
    benim binicilik lisansım var ve yaklaşık 14 yıldır bir firmada çalışıyorum. ancak ben işe başladığımda lisanslı sporcu olduğum için çalışma izni almam gerekmiyordu. muafiyet belgemde yok yeni kanuna göre almam gerekiyor mu

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, sporcular sadece spor kulüplerinde çalışma izni almadan çalışabilirler, ticari firmalarda çalışma izni almak zorunludur.

  • Eyas

    Merhaba, ben Suriyeli, geçici bir koruma kartı taşıyorum, dişhekimliği malzemelerini satmak için bir depo lisanslamak istiyorum.

  • ibrahim

    Merhabalar, iyi çalışmalara Gürcistan ve Azeri uyruklu vatandaşlar mevsimlik işçi olarak karadenize gelmektedirler. Bunların çalışma izin belgeleri ve muafiyet durumları ile muafiyet belgesini alacakları kurum hakkında bilgi veri misiniz teşekkürler.

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, Karadeniz bölgesinde çay ve fındık tarımında mevsimlik işçi olarak çalışacak Gürcistan uyruklu yabancılara çalışma izni muafiyeti sağlayan Yabancı Uyruklu Mevsimlik İşçi Network Sistemi (YUMİ-NET) Artvin, Rize, Trabzon, Giresun, Ordu ve Samsun illerinde uygulanmaktadır. Mevsimlik işçiler için en fazla 90 günlük çalışma izni muafiyeti alınacağını lütfen unutmayınız.

      YUMI-Net sistemine ulaşmak için Tıklayınız.

  • ali

    Merhaba. insani ikamet sahipleri çalışma izni için bakanlığa başvuru yapması lazımmıdır?

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, evet Türk vatandaşları hariç Türkiye’de çalışacak tüm yabancılar ikamet izinleri ne olursa olsun çalışma izni almak zorundadırlar.

  • Fatih

    Merhaba, 10 bin TL sermayeli limited şirkette yabancı uyruklu vatandaş istihdam etmek istiyoruz . Çeşitli kaynaklarda en az 5 Türk e 1 yabancı yazmakta … bilgilerinizi rica ettiğim konu şu, 5 Türk e 1 yabancının istihdam edilmesi hususu tüm yabancılar için mi geçerli? bu konuda özellikle Suriyeli vatandaşların elde etmiş oldukları muafiyetler var mıdır ?(bazı kaynaklar Türk vatandaşlarının sayısının bir önemi Yok ,istediğiniz kadar Suriyeli çalıştırılabilir demekte)

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, Türkiye’de Suriyelilere verilen 2 tip kimlik vardır, bunlardan birisi ‘oturma izni’ diğeri ise ‘geçici koruma belgesi’ Oturma izni kartı bulunan Suriyeliler için hiç bir kritere takılmadan çalışma izni alabilirsiniz, Geçici Koruma kartı sahibi Suriyeliler için de 10 kişiden az iş yerlerinde bir kişi, on kişiden sonra ise kişi yabancı başına 10 Türk personel çalıştırmanız gerekmektedir. Diğer tüm yabancılar için 1 yabancı için 5 Türk personel kriteri uygulanmaktadır.

  • Nazlı

    Merhaba, özel sektör de çalışıyorum ,işverenin haksızlıklarına karşı tepkili olduğum için anlaşmazlık oldu işyerinde,bir aydan çalışma iznim bitiyor,çalışma izni uzatma konusunda biz sadece evrakları veririz çıkıp çıkmayağını bakanlık karar veriyor çıkmayadabilir dediler, peki çıkmama ihtimal varmı ? Onların gerçeği söylediklerine inanmıyorum doğrusu beni istifaya vermeme zorlamak için yapıyorlar sanki . saygılar

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, nasıl bir sorun yaşadınız bilmiyoruz fakat söyledikleri doğrudur, çalışma izniniz Çalışma bakanlığının onayına bağlıdır ve uzatılmama ihtimali her zaman vardır. Uzatılmama sebepleri arasında şirketin vergi borcunun bulunması, çalıştığınız bölümde yabancı personel çalıştırmaya gerek olmaması gibi Vb. gibidir.

  • Murat Yeşilyurt

    Merhaba, Türkmenistan uyruklu arkadaşım türkiyede lisans eğitimini tamamladı ve türkiye şartlarında çalışmak istiyor. Kendisi psikoloji mezunu. Çalışma hayatına başlamadan önce yapması gerekenler nelerdir.

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, sorunuzun cevabı çok kısa, yabancı kendisine çalışma izni alacak bir iş bulmak zorundadır, yabancılar iş verenleri olmadan kendi adlarına çalışma izni alamazlar.

  • Hadi

    Merhaba
    ben türkiyede şahis bir şirket kurdum ve vergi levhası aldım, çalışma izni almam gerekiyor mu
    saygılar

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, elbette almanız gerekiyor, çalışma izni olmadan hiç bir yabancı Türkiye’de çalışamaz, tespit edilmeniz durumunda firmanız kapatılır sizde sınır dışı edilip 5 yıl deport olursunuz.

  • merhaba ben 20 yılın uzerinde turkiyede ikamet etmekteyim. muzisiyenim calışma izini alabilirmiyim?

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, Müzisyen olarak çalışacağınız bir kurumda iş bulmanız durumunda elbette çalışma izni alabilirsiniz, çalışma izni başvurularını işveren yapmaktadır, bireysel olarak kendi nam ve hesabınıza çalışma izni alamazsınız.

Bir cevap yazın