Türkiye’de Çalışma İzni

Yabancı çalışma izni 2017 sayfamızda ki tüm içerikler, Yabancıların Türkiye’de çalışmaları ile ilgili esasları düzenleyen 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve Uygulama Yönetmeliğine göre düzenlenmiştir. Benzersiz ve güncel bilgiler içermektedir.

Türkiye’de çalışma izni

27.2.2003 tarihinde 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun (YÇİHK) kabul edilinceye kadar Türkiye’de yabancıların çalışma hakkı, çeşitli iş ve mesleğin yapılabilmesi için kabul edilmiş olan yasalarda ayrı ayrı düzenlenmişti. Oldukça karışık ve yetersiz olan bu hukuki durumu düzenlemek ve yasal olan bazı işleri yabancılara açmak amacı ile 4817 sayılı Kanun ve bu Kanunun uygulamasını gösteren Yönetmelik kabul edilmiştir.

YÇİHK ile yürürlükten kaldırılan 1932 tarihli ve 2007 sayılı Türkiye’de Türk vatandaşlarına Tahsis Edilen Sanat ve Hizmetler Hakkında Kanun otuz kadar küçük el sanatı ve bazı hizmetleri yabancılara yasaklamıştı. 1932 tarihli Mülga Kanun, ayrıca yeni bazı iş ve mesleklerin yabancılara yasaklanabilmesi konusunda Bakanlar Kurulu’na yetki vermekteydi. Bunların yanı sıra Mülga Kanun, belirlediği bazı teknik hizmet ve mesleğin Bakanlar Kurulunun izni ile yapılabileceğini hüküm altına almış, yabancıların il ve ilçe merkezi olmayan yerlerde dükkan açmasını dolayısıyla ticaret yapmasını yasaklamıştı. 1930’lu yılların ekonomik ve sosyal şartları göz önünde bulundurularak getirilmiş bu yasaklar YÇİHK’nın kabulüne kadar devam etmiştir.

4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun, Avrupa Birliği Müktesebatının üstlenilmesine ilişkin Türkiye Ulusal Programı çerçevesinde, Avrupa Birliği uyum yasaları dahilinde hazırlanmıştır. Kanunun gerekçesinde, yabancıların çalışması ile ilgili 70’in üzerinde yasanın dağınık bir yapı arz ettiği, yabancıların istihdamının düzenlenmesinde hukuksal düzenin yetersiz olduğu, ayrıca Kanun ile kayıt dışı istihdamın önlenmesinin amaçlandığı kaydedilmiştir. YÇİHK, çeşitli yasal düzenlemelerle yabancıların hangi işleri yapamayacağını belirleyen hükümler yerine, yabancıların çalışma hakkını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın vereceği izin sistemine bağlamıştır.

YÇİHK ilke olarak aksi öngörülmedikçe, yabancıların bağımlı ya da bağımsız olsun çalışmaya başlamadan önce çalışma izni almaları gerektiğini hükme bağlamıştır. Yabancılara Çalışma iznini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı vermektedir.

Prof. DR. AYSEL ÇELİKEL – Yabancılar Hukuku, Beta yayınları.

 

İllere göre yabancıların nüfusu:

İstanbul 247 bin 377, Ankara 70 bin 374, Antalya 60 bin 534, Bursa 37 bin 530, İzmir 27 bin 317, Sakarya 19 bin 188, Gaziantep 18 bin 322, Mersin 17 bin 856, Muğla 17 bin 220, Konya 16 bin 117, Samsun 14 bin 41, Eskişehir 11 bin 559, Kayseri 11 bin 351, Yalova 11 bin 127, Çorum 9 bin 325, Adana 9 bin 199, Aksaray 9 bin 182, Aydın 8 bin 214, Balıkesir 7 bin 869, Denizli 7 bin 852, Kocaeli 7 bin 757, Uşak 7 bin 542, Yozgat 7 bin 158, Kütahya 7 bin 32, Afyonkarahisar 6 bin 526, Trabzon 6 bin 321, Kırıkkale 5 bin 972, Manisa 5 bin 787, Isparta 5 bin 634, Şanlıurfa 5 bin 344, Kastamonu 5 bin 246, Ordu 4 bin 822, Karabük 4 bin 727, Kırşehir 4 bin 723, Tokat 4 bin 668, Bolu 4 bin 551, Hatay 4 bin 515, Çanakkale 4 bin 454, Çankırı 4 bin 279, Sivas 4 bin 212, Malatya 4 bin 196, Zonguldak 3 bin 806, Tekirdağ 3 bin 747, Düzce 3 bin 627, Bilecik 3 bin 463, Erzincan 3 bin 422, Giresun 3 bin 352, Erzurum 3 bin 339, Nevşehir 3 bin 269, Kahramanmaraş 3 bin 55, Edirne 2 bin 861, Amasya 2 bin 786, Niğde 2 bin 532, Van 2 bin 428, Burdur 2 bin 392, Karaman 2 bin 262, Mardin 2 bin 167, Sinop bin 970, Elazığ bin 898, Gümüşhane bin 736, Batman bin 658, Kırklareli bin 440, Kars bin 217, Rize bin 181, Diyarbakır bin 37, Bartın 804, Ağrı 735, Şırnak 663, Adıyaman 658, Iğdır 648, Osmaniye 614, Kilis 535, Bingöl 531, Siirt 529, Artvin 470, Bayburt 432, Ardahan 413, Bitlis 380, Muş 366, Hakkari 227, Tunceli 140.

Türkiye’de yabancı nüfus 

10 yorum

  • AYKUT

    MERHABA.ÇALIŞMA İZNİ BİTEN BİR ÇALIŞANIN KAÇ GÜN İÇİNDE ÜLKESİNE DÖNMESİ GEREKİR CEZA ALMAMASI İÇİN RESMİ SÜRE KAÇ GÜNDÜR.

  • MUHARREM

    merhaba,
    çalışma izni uzatma işlemi yapılacak personelin iznini yıllık değil de 2 yıllık nasıl uzatabiliriz?

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, yabancı personelin yaptığı işe göre şirket cirolarında bir yükselme olduysa, örneğin yurt dışı satış elemanı olarak çalışan bir yabancı, şirket bilançosuna çalıştığı süre boyunca bir iyileştirme yapamamışsa çalışma izni uzatırken 2 yıllık alamazsınız, tersi durumda 2 yıllık çalışma izni alabilirsiniz.

  • Av.Mükremin

    Merhaba, Asıl işin sahibi Alt İşverenin izinsiz çalıştırdığı yabancıdan sorumlu mudur ?

    • Ata Kurumsal

      Asıl işveren alt işverenin işçilerin işçilikten kaynaklanan (ücret, yıllık izin, kıdem tazminatı vesaire..) haklarından alt işverenle birlikte sorumludur. Ancak cezaların şahsiliği ilkesi gereği izinsiz çalışan yabancı uyrukluyla uygulanan idari para cezasından sorumlu olmayacağı düşünülmektedir.

  • kerim

    iwle bağlı çalişan yabanci Türkiyədə 6 ay kalirsa cezasi na kadar ve diger tarafdan 6 ay kaldigi muddetde heç bir problem yoxdur ki cəzası na kadardirsa parasini vermek şarti ile

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, Türkiye’de 6 ay ikamet ihlali bir yabancı eğer kendi isteği ile (polise yakalanmadan) ülkeden çıkış yaparsa ortalama bin tl civarında bir ceza öderse Türkiye’ye giriş yasağı uygulanmaz, ertesi gün tekrar giriş yapabilir, fakat bu girişinden itibaren 10 gün içinde oturma izni alması gerekmektedir, ikamet ihlali tekrar ederse, yabancı 5 yıl deport cezası alır.

  • Murat

    Çalışma izni olan yabancıların sigortalarını muaf kılarken, SGK’nın zorunlu kıldığı SGK’ya verilen sözleşmenin bütçesinin en az %9’u kadar SGK’ya ödeme yapılması ile ilgili ne yapılabilir? sonuçta yabancı çalışanların muafiyetten ötürü sgkları ödenemeyecek.

    • Ata Kurumsal

      Merhaba, yabancı çalışanlar SGK dan muaf değildir, fakat karşılıklık ilkesi gereği kendi ülkesinde sosyal güvencesi devam ediyorsa ve bunu belgelemek şartıyla SGK dan muaf olunur.

Bir Cevap Yazın